一级人力资源管理师有多大用？

从2018年开始，现在的企业对员工持证上岗的要求越来越多，，就跟会计证一样，没证你想做都没机会，，，所以从这方面来说，发展会越来越好。。。

人力资源管理是简称HR，随着我国与世界联系的日益密切和公司制度不断的规范化，人力资源在企业中的地位越来越重要。

这项工作实际上的本质和我国以前称的人事部门是一样的，只是权限比以前的人事部要高很多。

我国有四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、

三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、

二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、

一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

一般从事的工作大概有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

 

报名：

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

 

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

 

报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

 

证明：

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！

公司盖章

报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间：3月15-22日

资格审核时间：4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间：9月11-18日

资格审核时间：10月10-16日

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）

 

企业人力资源管理人员（四、三级）　

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

企业人力资源管理师（二级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

口头或书面答辩：

论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）

企业高级人力资源管理师（一级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）

文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

 

书籍：

人力资源管理师四级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》

人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》

人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》

 

备考建议：

人力资源管理师因为分4个等级，在准备考试中一定要看对应的教材才是最重要的，一定要把这本书看多几遍，在老师讲课之前也许对内容不太了解，看的时候比较吃力，大致知道内容是什么，对于听课是很有帮助。在听课时，大家不要急着去做笔记，因为内容比较多，老师讲得会比较快，上课的时候认真听老师对每一个知识点是如何理解的，每一个知识点又是怎样串在一起去理解的。对于书本里面的内容，先看大标题是讲什么的，再看小标题，一层层去看，小标题下面比较详细的内容主要是为了解析，让我们看懂。听完课之后，就去下载老师给的资料，把资料打印出来看，再重新看多一遍讲过的内容，再去做做考试指南里面的题目，这时你就会觉得不明白的地方都能弄懂了。一开始确实觉得比较难上手，很多知识点要记。但是，把不懂的看多几遍就会在不经意间记住了。
主教材中，第一、三、五章的内容是最需要看多几遍的章节，因为知识点比较多，而考试中在这几张中出大题的概率比较大。不过，每一年考试哪一章出大题还是需要多听老师所讲到的重点，哪一部分容易出大题，就认真去琢磨，做一下相关的题目。在最后一个月备考时，大家可以上网或去书店买《人力资源管理师》（历年真题与解析）的试卷来做，里面的选择题都会有很详细的解析，出自哪一章哪一页都有，这比只有答案没有解析会好很多，不过，有些选择题答案可能是错的，这就需要你对书本知识的熟悉程度。如果只有答案但对课本内容又不太熟悉的话，就会相信了一个错误的答案了。对历年的题目，做2遍看2遍，重复去看，这样就会对书本的内容很熟悉了。
基础知识那本书只有选择题（单选、多选）没有大题，大家在考前一个星期把书本看一遍和把老师的重点复习一遍，基本上都可以了。当然，也是需要做题目巩固一下的。
这些是我个人的复习意见，每一个人都有适合自己的不同方法，选择了合适自己的方法，那通过这门考试的几率就很大，大家肯下功夫去学习，一定会有好的收获。